Судебный пристав-исполнитель

13225196   ·   2 сентября 2025, 12:01   ·   21 просмотр

Вакансия ЦЗН

ГУФССП РОССИИ ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Качканар   –   на карте

Заработная плата

50 000 — 60 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Оплачиваемый отпуск от 45-ти дней плюс дополнительный отпуск за выслугу; Льготное пенсионное обеспечение, после 20 лет выслуги; Медицинское обеспечение в поликлиниках ФМБА России; Бесплатная профессиональная подготовка, повышение квалификации; Оплачиваемый учебный отпуск; Выдается форменное обмундирование; Ведомственные санатории на берегу Черного моря, и в Московской области оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Обязанности

Принудительное исполнение решений судов и иных уполномоченных органов


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Условия: График работы 5/2, ненормированный рабочий день; Оплачиваемый отпуск от 45-ти дней плюс дополнительный отпуск за выслугу; Льготное пенсионное обеспечение, после 20 лет выслуги; Медицинское обеспечение в поликлиниках ФМБА России; Бесплатная профессиональная подготовка, повышение квалификации; Оплачиваемый учебный отпуск; Выдается форменное обмундирование; Ведомственные санатории на берегу Черного моря, и в Московской области оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1046603570562/a91b4050-0004-11f0-bf6f-d549be31d974


Водитель погрузчика

80 000 – 90 000 руб.

Качканар

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

65 000 – 100 000 руб.

Качканар

Монтер пути

50 000 – 60 000 руб.

Качканар

Специалист по приему документов (Качканар)

28 000 – 39 000 руб.

Качканар

Инженер по надзору за строительством

46 460 руб.

Качканар

Уборщик территории

25 806 руб.

Качканар

Плотник

30 000 – 35 000 руб.

Качканар

Маляр

28 000 – 30 000 руб.

Качканар

Медицинская сестра

35 000 – 40 000 руб.

Качканар

Фельдшер

45 000 – 47 000 руб.

Качканар




* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!